Basta de retrocesos y de pérdidas de derechos: por un convenio del metal digno!
Ante la reciente ruptura
de las negociaciones del convenio del metal de la provincia de Cádiz y la
convocatoria de huelga para los próximos días 9 y 10 de noviembre, y huelga
indefinida a partir del 16, desde Izquierda Revolucionaria y Sindicalistas de Izquierda
queremos instar a todos los sindicatos de clase a hacer el máximo esfuerzo para
que esa convocatoria de huelga sea un gran éxito.
Las pretensiones de la
patronal del metal de Cádiz para el convenio son un nuevo y brutal ataque a la
clase trabajadora gaditana, al que solo podremos hacer frente con la unidad del
conjunto de trabajadores y trabajadoras y la firmeza de las diferentes
organizaciones sindicales.
Las firmas de los dos
anteriores convenios significaron un claro retroceso en cuanto a nuestras
condiciones, no solo económicas sino también sociales. Y si en esos dos
convenios había algo bueno para nosotros, la Patronal se encargó de que desde
el momento mismo de su firma fueran papel mojado en cuanto a su cumplimiento.
En el convenio que rigió
desde enero de 2012 hasta diciembre de 2016, la Patronal agitó como bandera el
argumento de que, debido a la crisis capitalista a nivel mundial, los
trabajadores y trabajadoras de nuestro sector teníamos que hacer un esfuerzo
para poder ser “competitivos” y para que el sector pudiese capear este
temporal.
Los sindicatos que
firmaron ese convenio dieron por bueno ese argumento, de modo que los
trabajadores y trabajadoras del sector tuvimos que pagar las nefastas
consecuencias de una situación de crisis que nosotros no habíamos creado ni en
la que teníamos responsabilidad alguna.
Nuestro siguiente
convenio, firmado para el periodo 2016 a 2020 y que es el que sigue vigente en
la actualidad, profundizó aún más los retrocesos y atropellos del anterior.
Una Patronal envalentonada
ante la ausencia de voluntad movilizadora por parte de los dirigentes
sindicales que lo negociaban, nos impuso un convenio que profundiza la
discriminación entre trabajadores indefinidos y eventuales, hasta el punto de
que la propia aplicación del plus TPP (plus tóxico, penoso, peligroso) no
depende de las condiciones de toxicidad o peligrosidad del trabajo que se
realiza sino del tipo de contrato laboral, ¡una injusticia con la que hay que
acabar en este nuevo convenio!
Además se firmaron cláusulas
de ampliación de la jornada anual, por lo que se nos exige estar más tiempo en
el tajo a menor coste y con mayores exigencias para el exclusivo beneficio de
los bolsillos de los empresarios, que también se aprovechan de la no
remuneración de los atrasos generados por la firma del convenio desde su
entrada en vigor, como había venido ocurriendo desde siempre.
Ahora, la Patronal del
Metal quiere deteriorar aún más nuestras ya deterioradas condiciones de
trabajo. Quieren congelar nuestros salarios en 2021, quitarnos una paga extra
este año y el próximo, aumentar la jornada laboral, eliminar los controles
sobre las horas extras…
¡No podemos consentirlo!
No debemos consentir ni un
solo retroceso más en nuestras condiciones laborales, económicas y sociales.
¡Ya está bien de ceder y ceder derechos! Estas cesiones solo sirven para
extender la precariedad entre la clase trabajadora y para hacer cada día más
ricos a un puñado de empresarios parásitos.
Es el momento de dar una
batalla consecuente en defensa de nuestros derechos y de nuestro futuro. Desde
Sindicalistas de Izquierda y desde Izquierda Revolucionaria apoyaremos y
participaremos con todas nuestras fuerzas en la convocatoria de huelga, porque
solo la movilización decidida de todo el conjunto de trabajadores y
trabajadoras del metal en sus diferentes centros de trabajo será capaz de poner
freno a esta nueva ofensiva de la patronal.
Pero para conseguir esta
movilización masiva y asegurar el éxito de la huelga, el primer paso tiene que
ser la convocatoria de asambleas unitarias de trabajadores y trabajadoras,
donde seamos nosotras y nosotros mismos los que marquemos los pasos a dar en
nuestra lucha.
Es necesario que los
sindicatos que negocian el convenio se comprometan seriamente a respetar las decisiones
de las asambleas y a no firmar el convenio a espaldas de los trabajadores y
trabajadoras afectados.
La experiencia de los dos
anteriores convenios demuestra tajantemente que una negociación que no esté
respaldada por la movilización en los centros de trabajo y en las calles, que
no se apoye en las decisiones democráticas de las asambleas, sirve para muy
poco. ¡No podemos repetir los mismos errores!
En las asambleas tenemos
que aprobar entre todos y todas una plataforma de convenio por la que valga la
pena luchar, y tenemos que dejar claro a nuestros representantes sindicales que
su obligación es defender con uñas y dientes esa plataforma.
Tenemos que exigir una
reducción de jornada y que se mantengan las actuales pagas extras.
Tenemos que exigir una
subida salarial digna, que permita mantener un poder adquisitivo gravemente
amenazado por las subidas del precio de la luz y de otros productos básicos,
con cláusula de revisión vinculada a la evolución de los precios.
Tenemos que acabar con la
discriminación salarial entre trabajadores antiguos, de nueva contratación y
eventuales.
Esa discriminación
desemboca siempre en la baja generalizada de todos los salarios. No podemos
aceptar que haya compañeros que por su condición contractual con la empresa
cobren menos dinero que un indefinido, no solo con respecto al plus TPP, sino
de cualquier otro tipo de concepto salarial o extra salarial.
Por supuesto, tenemos que
acabar con esa hipoteca permanente hacia los trabajadores como es la obligación
de la realización de horas extra de forma sistemática.
En este sentido y ante los
datos crónicos de desempleo en nuestra provincia, la realización de horas extra
ha de ser un concepto a extinguir y a desaparecer.
Lo que hay que conseguir
es que trabajemos un poco menos y de que podamos trabajar todos.
Nuestro objetivo, premisa
y consigna para este nuevo convenio ha de ser la lucha por llevar a casa un
salario digno en nuestra jornada ordinaria y por supuesto control, vigilancia y
cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
¡Es hora de luchar por nuestro convenio!
SINDICALISTAS DE IZQUIERDA.
Fuente:
https://www.sindicalistasdeizquierda.net/index.php
No hay comentarios:
Publicar un comentario